В Белгороде прошло расширенное заседание VI Совета Белгородского областного объединения организаций профсоюзов.
В заседании приняли участие социальные партнёры, представители фондов социального страхования, члены контрольно-ревизионной комиссии областного профобъединения, председатели координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований области, молодёжных советов членских организаций профобъединения, первичных профорганизаций, работники аппарата профобъединения и областных комитетов профсоюзов.
С докладом «О задачах, стоящих перед Белгородским областным объединением организаций профсоюзов и его членскими организациями в современных условиях» выступил председатель областного профобъединения, депутат областной Думы Николай Шаталов.
Лидер профсоюзного движения региона рассказал об основных направлениях деятельности областного профобъединения, отметил положительные стороны, обозначил проблемные вопросы.
«В феврале текущего года при подведении итогов выполнения областного трёхстороннего соглашения поднимался вопрос о доведении минимальных зарплат работников области до уровня МРОТ, установленного на федеральном уровне (11 263 руб.). Следующим этапом этой работы должно стать доведение МРОТ до минимального потребительского бюджета работающего человека. В этой связи необходимо добиваться пересмотра существующей методики расчёта прожиточного минимума, которая уже много лет не соответствует реалиям, в которых мы живём», – сказал Николай Шаталов.
Большой раздел доклада был посвящен изменениям в пенсионном законодательстве.
«В августе текущего года эта проблема была рассмотрена на заседании ОТК, где белгородские профсоюзы предложили свою модель пенсионной системы РФ без повышения пенсионного возраста. Эта инициатива была поддержана сторонами социального партнерства, а предлагаемая модель направлена в ФНПР для доработки и продвижения в качестве альтернативы предложенного Правительством РФ законопроекта. Также по инициативе областного профобъединения состоялось заседание «круглого стола», на котором обсуждался проект Федерального закона. По итогам «круглого стола» депутатам Государственной Думы РФ направлены соответствующие предложения. Кроме того, в День единых действий «За достойный труд!» состоялось 32 заседания трёхсторонних областной, территориальных и отраслевых комиссий, где также рассматривался этот вопрос. Благодаря совместным коллективным действиям членских организаций ФНПР, в том числе и белгородских профсоюзов, удалось добиться целого ряда существенных уступок, пакетного рассмотрения закона. Ратифицирована 102 конвенция Международной Организации Труда. Хотя и не полностью, но у нас есть плацдарм для того, чтобы бороться за ратификацию 4-го раздела. Приняты поправки в Трудовой кодекс, которые обеспечивают участие представителей работников в коллегиальных органах управления организациями, поправки об обязательной диспансеризации работников всех возрастов за счет работодателя. Также принят целый ряд мер, которые защищают права работников предпенсионного возраста, начиная с налоговых и иных льгот, и заканчивая правовой защитой. Кроме того введена в Уголовный кодекс РФ ответственность за трудовую дискриминацию работников предпенсионного возраста», – рассказал Николай Михайлович.
Заместитель председателя областной Думы Юрий Клепиков в своём выступлении отметил, что профсоюзы – это общественный институт, на который опирается власть, работа трёхсторонних комиссий – не простая формальность, а активная, результативная деятельность: «Работа в первичных профсоюзных организациях – это как на фронте на передовых позициях. Главная задача – оказать помощь конкретному человеку. И у вас это получается. Большое вам спасибо за неравнодушие».
На собрании был принят ряд актуальных решений. Так, в целях повышения авторитета профсоюзов и популяризации их деятельности президиум профобъединения предложил объявить 2019 год Годом 65-летия образования Белгородского областного объединения организаций профсоюзов. Члены совета БОООП единогласно поддержали эту инициативу. Единогласно было принято решение об учреждении «Книги Почёта» областного профобъединения и знака отличия «Лучший социальный партнёр».
